Social kapital

21. februar 2012


Udviklingen på arbejdsmarkedet, hvor arbejds- og tidspresset ikke bliver mindre, hvor jobusikkerheden er konstant og hvor forandringshastigheden ligeledes er konstant stiller store krav til arbejdspladsen og medarbejderne. Hvis de psykiske belastninger skal forebygges og arbejdsglæden og trivslen bibeholdes er det nødvendigt at inddrage flere metoder i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø. Det er ikke tilstrækkeligt alene at fokusere på egenskaber ved jobbet men også på egenskaber ved arbejdspladsen.

“De seks guldkorn” som de fleste kender fokuserer på egenskaber ved jobbet. Indenfor de seneste år er der desuden udviklet en metode, der fokuserer på egenskaber ved arbejdspladsen – Social kapital.

Hvis du ønsker at vide mere om Social kapital og de muligheder metoden giver i udviklingen og fastholdelse af arbejdsglæde og trivsel, så kontakt seniorrådgiver Orla Dahl på tlf. 40458439